技能者の自社雇用化　高齢一人親方を指導役に　野球部員を新卒採用　一建設

育児休業給付金　申請誤り回収事案増加　男性育休普及に伴い　茨城労働局・注意喚起リーフ

個人事業者業務上災害　注文者に報告義務課す　休業４日以上が対象　安衛則改正案・厚労省

こども性暴力防止法　内定取消し・配転を　性加害“恐れ”該当で　こども家庭庁

清掃時の機械不停止めだつ　死亡災害多発で監督　神奈川労働局

リフターを重点指導　運送業の特別教育で　千葉労基署

意欲衰退防止へ役割に応じ処遇　大同メタル・定年延長

スポットワーク　17％が利用あり　矢野経済研究所

架設通路からの墜落防がず送検　田川労基署

「管理的職業」の紹介が２割増加　人材協

企業同士を引合せ　大手社員に成長機会提供　九州経産局

地方自治体　最賃引上げ受け企業支援　研修費用などを助成

貨物運送事業者　飲酒運転相次ぎ点呼徹底を要請　北陸信越運輸局

夏季一時金　大手企業の平均は94.6万円　100万円超が５産業　厚労省集計

最低賃金　月給は時間額換算し確認を　東京労働局

オーストリアと「社保協定」　政府・12月発効

26春闘も３％超ベア　実質賃金低下に歯止めを　ＪＡＭ・運動方針

交流会を初めて開催　支援機関と出会える場　福岡労働局・障害者雇用

睡眠テーマに講演会　“快眠体操”で生産性向上へ　健康経営埼玉協

３カ国語で教本作成　外国人運転者の拡大へ　バス協会